营山县悦中乡人民政府关于2024年度法治政府建设情况的报告

营山县悦中乡人民政府

关于2024年度法治政府建设情况的报告

2024年，在县委、县政府的坚强领导下，我乡始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，坚持全面依法履行政府职能，扎实推进法治政府建设各项工作，为全乡经济社会高质量发展提供了有力的法治保障。现将我乡法治政府建设工作开展情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化法治教育，提升法治意识。一是领导干部带头学法。通过党委中心组学习、专题讲座等形式，组织领导干部深入学习宪法、民法典等法律法规，全年累计开展集中学法23次，有效提升了领导干部的法治素养和依法决策能力。二是加强干部职工法治培训。定期组织全体干部职工参加法治培训，邀请法律专家进行授课，内容涵盖行政法律法规、农村常用法律知识等，培训人数达186人次，切实增强了干部职工的法治观念和依法行政水平。三是广泛开展普法宣传活动。利用“国家宪法日”“民法典宣传月”等重要时间节点，通过设立宣传咨询点、发放宣传资料、举办法律知识竞赛等方式，深入开展法治宣传教育活动，累计发放宣传资料3500余份，解答群众法律咨询123人次，在全乡营造了浓厚的法治氛围。

（二）完善制度建设，规范行政行为。一是健全依法决策机制。制定了《悦中乡重大行政决策程序规定》，明确了重大行政决策的范围、程序和责任追究等内容，确保决策的科学性、民主性和合法性。截至目前共召开重大行政决策会议11次，均严格按照程序进行。二是规范行政执法行为。加强行政执法队伍建设，组织执法人员参加执法资格考试，持证上岗率达100%。同时，建立健全行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核“三项制度”，全年共开展行政执法检查3次，均做到了规范执法、文明执法。三是推进政务公开透明。依托政务公开栏、政府网站等平台，及时主动公开政府信息，包括财政预算决算、重大项目进展、民生政策落实等，广泛接受社会监督。

（三）依法化解矛盾，维护社会稳定。一是加强人民调解工作。完善人民调解组织网络，全乡共建立人民调解委员会3个，配备人民调解员7名。加强对人民调解员的培训和指导，提高调解工作水平，全年共调解各类矛盾纠纷5件，调解成功率达100%，有效维护了社会和谐稳定。二是做好行政复议和应诉工作。积极配合上级行政复议机关和人民法院做好行政复议和应诉工作，尊重并自觉履行行政复议决定和法院生效裁判。三是推进信访法治化建设。规范信访工作秩序，引导群众依法理性表达诉求，及时处理群众来信来访，全年共受理信访案件3件，办结率达100%，有效解决了一批群众反映强烈的热点难点问题。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治专业人才极为短缺。由于我乡地处偏远，经济发展相对滞后，难以吸引和留住高素质的法治专业人才，在处理一些复杂法律问题时，缺乏专业的法律意见和指导，一定程度上影响了法治政府建设的推进速度和质量。

（二）部分干部法治观念仍需加强。虽然通过多种形式开展了法治教育，但仍有少数干部对法治政府建设的重要性认识不足，在工作中存在重行政命令、轻法治规范的现象，依法行政的意识和能力还有待进一步提高。

（三）法治宣传的针对性和实效性有待提升。在法治宣传工作中，存在宣传方式较为单一、宣传内容不够贴近群众实际需求等问题，导致部分群众对法律法规的知晓率和理解度不高，法治宣传的效果不够理想。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责加强法治政府建设的有关情况

（一）加强组织领导。成立以乡党委书记为组长的法治建设领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究部署法治政府建设工作，将法治建设纳入年度工作计划和目标考核体系，与经济社会发展同部署、同推进、同考核。亲自谋划、亲自部署重大法治建设任务，带头学习习近平法治思想，全年主持召开法治专题学习会议11次，学习研讨相关法律法规和政策文件11份，切实发挥示范引领作用。

（二）支持法治工作开展。加大法治建设经费投入，保障法治宣传教育、执法装备购置、法律顾问聘请等工作顺利开展，全年投入法治建设经费1.5万元，同比增长3%。积极支持司法机关依法独立行使职权，协调解决工作中遇到的困难和问题，为法治建设营造良好环境。

（三）推动法治实践创新。积极探索建立“法治+乡村治理”新模式，将法治建设融入乡村振兴战略，通过完善村规民约、加强民主法治示范村创建等举措，提升乡村治理法治化水平，成功创建省级民主法治示范村2个。全面推动行政调解与人民调解、司法调解有效衔接，构建多元化解矛盾纠纷机制，全年通过调解成功化解各类矛盾纠纷5件，调解成功率达100%，维护了社会和谐稳定。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）加强法治人才队伍建设。加大对法治人才的引进和培养力度，通过公开招聘、定向培养等方式，充实法治工作力量。加强与上级司法行政部门和法律院校的联系与合作，定期组织干部职工参加法律业务培训和交流学习活动，提高干部职工的法律专业水平。

（二）持续提升干部法治素养。进一步加强法治教育，丰富教育形式和内容，通过开展案例分析、实地参观等活动，增强干部职工的法治实践能力。建立健全干部学法用法长效机制，将学法用法情况与干部考核、晋升挂钩，激励干部自觉学法用法，提高依法行政水平。

（三）提高法治宣传实效。创新法治宣传方式方法，结合我乡实际情况，充分利用村村通广播、乡村文化活动等载体，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动。加强对农村群众的法治需求调研，有针对性地宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，提高法治宣传的精准度和实效性，努力营造全民尊法学法守法用法的良好氛围。

特此报告。

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