悦中乡用活“三字经”提升发展党员工作质效
近年来，悦中乡严格执行发展党员程序规定，坚持用好用活“选、育、管”三字经，不断优化党员队伍，高质量做好发展党员工作。
把准“选”，把牢发展党员“入口关”。坚持择优发展原则，组织乡、村干部开展入户走访，以政治标准为标尺，把好发展“入口关”。针对年轻人入党积极性高、工作责任强，在充分保护入党积极性的基础上，做实思想教育，始终把思想入党贯穿发展党员工作全过程，防止“浓缩”教育、“临时”培养、“突击”发展，切实把政治觉悟高、思想素质好、业务能力强、工作受到群众认可的同志推荐为入党积极分子。全面深入考察入党动机和政治素质，确保每名新党员政治合格、质量过硬。定期对各党（总）支部党员结构进行分析研判，做到总量预控、对象精选。认真落实村干部近亲属入党备案考察制度，严格审查人选个人征信、犯罪记录等，严防“带病入党”，把牢党员“入口关”。
做好“育”，把牢发展党员“质量关”。悦中乡始终坚持将政治标准作为党员教育工作的重点，依托学习强国等线上平台，定期开展党员兜底培训、主题党日等系列教育培训。新发展党员定期组织理论等学习，开展志愿服务活动，做到一月一评比，纳入新发展党员考核；对年老体弱、行动不便党员以及流动党员提供网上送学、上门送学，打通党员培训“最后一公里”，实现党员教育培训“全覆盖”，切实提升党员队伍的思想政治素质和党性修养。
突出“管”，把牢发展党员“程序关”。明确责任主体，压实党支部书记、入党介绍人、培养联系人工作责任，将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议重要内容，形成“党委主导、乡村落实、共同培养”的工作机制。采取县级审查＋定期自查，对发展党员工作进行全覆盖跟踪审查，确保程序完整、材料齐全。按照发展党员“一人一档案”原则，建立党员档案台账，严格做好党员档案归档、存档工作，有效杜绝党员材料丢失、遗漏问题。
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